HR Generalist Intern [cite: 10]
- Talent Acquisition: Gestione end-to-end dell'iter selettivo e recruiting per profili tecnici ed R&D[cite: 14, 15].
- Employer Branding & Onboarding: Supporto operativo all'HRBP e gestione autonoma del processo di Induction[cite: 12, 13].
- Organizational Development: Collaborazione attiva a processi di Manager Evaluation e Job Levelling legati alla Pay Transparency Europea[cite: 16].
- HR Analytics & AI Adoption: Utilizzo avanzato di Excel, monitoraggio KPI e integrazione di tool di intelligenza artificiale nel workflow[cite: 18].
HR Training Specialist Intern [cite: 20]
- Coordinamento Formazione (Progetto GOL): Gestione end-to-end di corsi finanziati, compliance documentale e interfaccia docenti/partecipanti[cite: 23, 24].
- Data & Process Management: Organizzazione ed elaborazione dati strutturati tramite Excel[cite: 25].
Laurea Magistrale in Psicologia Cognitiva Applicata [cite: 29]
- Interaction Design & UX Research: Sviluppo del prototipo "CornRemote" presso il centro HIT, con test di usabilità ed analisi delle euristiche psicologiche[cite: 31, 32].
- Tesi Sperimentale: Psicologia delle Decisioni Economiche e analisi dei bias nei consumatori[cite: 33, 34].
Laurea Triennale in Scienze e Tecniche Psicologiche [cite: 36]
- Tesi Sperimentale: Studio empirico sulle variazioni di stress e qualità del sonno tramite training olfattivo[cite: 39].